|
Строим команды, которые строят ваши проекты:
Быстро, точно и со знанием специфики закрываем вакансии в строительстве и недвижимости с 2015 года.
Основатель RADAR:
Мария Гурец
Мария Гурец
5 лет — в международном рекрутинговом агентстве (строительство и недвижимость);
«Хороший найм — это не случайность. Это точная и системная работа. Мы в RADAR подбираем не просто компетентных, а тех, кто впишется в темп, в культуру и доведёт задачи до результата»
10 лет в подборе на рынке строительства и недвижимости:
5 лет — внутри крупнейших застройщиков: Донстрой и Level Group;
Сертифицированный эксперт Hogan, SHL, MBTI;
ex-Head of Recruitment в Level Group;
Закрыла сотни технических и управленческих позиций.
Нам доверяют, потому что мы:
2
Знаем, «где болит» и что сработает, попадаем точно в профиль.
Быстро закрываем вакансии, которые висят месяцами.
3
Знаем специфику рынка изнутри: закрывали сотни позиций in-house в лидерах индустрии.
1
4
Строим найм с нуля, если вы только запускаете проект.
6
Делаем как для себя, по этой причине клиенты возвращаются к нам и приводят друзей.
Говорим с нанимающими на одном языке: ЗОС, РВ, РД — нам не нужно объяснять.
5
Вы ставите задачу → Мы погружаемся вместе с вами → Вы получаете нужных людей
Как мы работаем:
Этап брифинга
Проводим встречу, уточняем задачи и контекст, заполняем бриф, формируем портрет кандидата.
Подбор и отбор
Подбираем наиболее релевантных кандидатов, оцениваем бэкграунд и мотивацию, отбираем самых вовлечённых.
Точное попадание
Не тратим ваше время на бомбардировки десятками резюме, а отбираем лучших кандидатов.
Доводим до результата
Сопровождаем процесс отбора, координируем финальные этапы, ведём процессы до выхода сотрудника.
Остаёмся на связи, даже когда все хорошо
Поддерживаем связь с вами и с кандидатом после подбора. В рамках гарантии сделаем бесплатную замену, если что-то пойдет не так.
Подбираем технические, управленческие и бэк-офисные роли, от которых зависит запуск
и реализация проектов.
Работаем с тем, в чём
действительно эксперты:
Листай вправо →
Развитие
Управление проектами:
- Руководитель проекта;
- ГИП, ГАП;
- Менеджер проекта;
- Директор по строительству;
- Руководитель строительства;
- Руководитель проектного офиса.
Проектирование:
- Архитекторы;
- Конструкторы;
- Инженеры-проектировщики по сетям;
- BIM-специалисты.
Финансы и экономика:
- Экономика и сопровождение;
- Сметчики;
- Закупки, снабжение и тендеры;
- ПТО;
- Финансы, бухгалтерия;
- Юристы.
Продажи и клиентский блок:
- Руководители и менеджеры по продажам;
- Аренда и брокеридж;
- Клиентский сервис;
- Маркетинг.
Развитие и продукт:
- Инвестиционные менеджеры;
- Руководители по развитию;
- Продуктологи.
Примеры кейсов
Листай вправо →
Развитие
Руководитель проекта
по госконтрактам
Что сделали:
- Нашли антикризисного управленца с опытом ведения параллельных объектов;
- Убедили принять оффер.
Свои ресурсы перегружены, сильных кандидатов мало — не готовы заходить в проблемные стройки.
Сложность
Запрос
2 проекта в разных регионах выбивались из графика — нужен управленец, чтобы выровнять сроки.
Через 3 недели кандидат вышел, проекты стабилизированы,
сроки в графике.
Результат
недели
3
Руководитель проекта, ЖК бизнес-класса
Что сделали:
- Через свою сеть контактов вышли на тех, кто руководил схожими проектами без генподрядчика.
Рынок был проработан, внутренняя команда подбора и коллеги из агентств перестали выдавать новых кандидатов.
Сложность
Запрос
Нужен кандидат с полным циклом реализации проектов в заказчике и генподрядчике.
Через 2 месяца вышел сильный управленец, уверенно ведёт проект в рамках сроков.
Результат
месяца
2
Главный инженер-сметчик
Что сделали:
- Нашли по завершённым проектам в аналогичном сегменте.
Мало кандидатов на рынке с нужной глубиной и уровнем автономности.
Сложность
Запрос
Нужен автономный эксперт с пониманием полного цикла строительства.
Через 3 недели кандидат был выведен на работу и успешно ведёт проект.
Результат
недели
3
Менеджер по организации подземных паркингов
Что сделали:
- Проанализировали лучшие решения в Москве, вышли напрямую на тех, кто отвечал за их реализацию.
Внутренняя команда не сталкивалась с подобными ролями, не понимала профиль и не знала, где искать.
Сложность
Запрос
Нужен эксперт, который реализует удобное и безопасное парковочное пространство для большого потока автомобилей.
За 4 недели нашли и вывели на работу кандидата с уникальным опытом.
Результат
недели
4
ГИП в структуру заказчика, ЖК премиум-класса
Что сделали:
- Через свою сеть нашли кандидата, который вёл сложные и нестандартные проекты.
На рынке попадались слабые кандидаты.
Сложность
Запрос
Нужен ГИП, который способен принимать сложные решения по проекту премиум-класса и грамотно управлять проектировщиком.
За 1,5 месяца кандидат вышел на работу, проект идёт по плану.
Результат
месяца
1,5
Директор по строительству терминала аэропорта
Что сделали:
- Сформировали точный профиль, прицельно вышли на кандидатов с релевантным опытом, высоким уровнем стрессоустойчивости и амбициями.
Почти год самостоятельного поиска и работа с агентствами не дали результата.
Сложность
Запрос
Масштабный проект требовал зрелого руководителя с опытом реализации уникальных инфраструктурых проектов в сжатые сроки без права на ошибку.
Через 2,5 месяца кандидат выведен на работу, проект в надёжных руках.
Результат
месяца
2,5
Мы не просто «ищем», мы закрываем задачу.
RADAR — точный, партнёрский
и результативный найм.
10 лет нанимаем ключевых специалистов по всем функциям
и уровням — от первых кирпичей до стратегии роста. Если нужных людей пока не видно на радаре — мы знаем, где их найти.
Гурец Мария Михайловна
ОГРНИП 324774600800348
ИНН 463310480707
г. Москва
ОГРНИП 324774600800348
ИНН 463310480707
г. Москва
Оставьте контакты, мы оперативно свяжемся с вами и обсудим все детали.